Edenred propose dividende 0,87€ par action pour 2019/2020
Le rendement du dividende de la société basée en France spécialisée dans la fourniture de titres de service prépayés d'entreprise, est désormais de 1,8%.
Edenred a présente ses résultats annuels le 26 février. Les investisseurs de l'action Edenred recevront un dividende de 0,87 € par action en 2020, soit 1,2% de plus qu'il y a un an.
Nous lisons dans le communiqué de presse d'Edenred: Il sera proposé à l’Assemblée générale d’Edenred, statuant sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2019, de verser un dividende unitaire de 0,87 euro par action, représentant un taux de distribution de 67% du résultat net part du Groupe, conformément à sa politique de dividende. Sous réserve d’approbation par l’Assemblée générale, ce dividende sera accordé au cours du 1er semestre 2020, et n’est pas reconnu en tant que passif dans les comptes au 31 décembre 2019, les états financiers à fin 2019 étant présentés avant affectation.
La date de détachement du coupon est encore inconnu et celle du paiement du dividende aussi. L'année dernière, Edenred a payé le dividende le 11 juin 2019. La date de détachement était alors le 20 mai 2019. Le rendement du dividende attendu pour Edenred est de 1,8% à un prix de 47,17 € par action.
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Les actionnaires reçoivent désormais un paiement plus élevé d'Edenred pour la troisième année consécutive. L'année dernière, le dividende a augmenté de 1,2%. Cependant, pour l'exercice 2016, Edenred a tout de même sensiblement réduit le dividende. À l'époque, le dividende par action diminuait de 26,2% à 0,62 €. Edenred a réalisé de très bonnes performances à la Bourse de Paris ces dernières années avec une hausse de prix d'au moins 30% en 2017, 2018 et 2019. Cette année, il y a une légère augmentation de prix de 2,3%.
Edenred SA est une société spécialisée dans la fourniture de titres de services d'entreprise prépayés. Il conçoit et gère des solutions qui améliorent l'efficacité des organisations et le pouvoir d'achat des particuliers. En garantissant que les fonds alloués sont utilisés spécifiquement comme prévu, les solutions de la société permettent à ses clients de gérer plus efficacement leurs avantages sociaux (tels que Ticket Restaurant, Ticket Alimentacion, Ticket Universal Employment Service Voucher (CESU) et Childcare Vouchers, entre autres), les dépenses processus de gestion (Ticket Car, Ticket Clean Way et Repom, entre autres) et des programmes d'incitation et de récompenses (tels que Ticket Compliments, Ticket Kadeos, entre autres).
